Als uw nieuwe werkgever een pensioenregeling heeft, kunt u de waarde van uw opgebouwd pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet waardeoverdracht. Na waardeoverdracht krijgt u van ons geen pensioen meer. U ontvangt uw pensioen dan vanaf uw pensioendatum van uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Een voordeel van waardeoverdracht is dat al uw pensioenzaken zijn ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Hierdoor heeft u een beter overzicht over uw toekomstig pensioen. Toch moet u niet zomaar de waarde van uw pensioen overdragen. Het is belangrijk dat uw nieuwe pensioenregeling minstens gelijk is aan onze pensioenregeling. In de brochure Einde van uw dienstverband geven wij aan op welke punten u onze pensioenregeling met die van uw nieuwe werkgever kunt vergelijken. Een van deze punten is het toeslagenbeleid: verhoogt uw nieuwe pensioenuitvoerder jaarlijks uw pensioen? En zo ja, hoe? Lees hier meer over ons toeslagenbeleid na uitdiensttreding.
U vraagt waardeoverdracht aan bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. De wettelijke termijn is zes maanden nadat uw deelnemer bent geworden in uw nieuwe pensioenregeling. Ook na deze termijn kunt u proberen om waardeoverdracht aan te vragen. Wij werken altijd mee.
Meer informatie over dit onderwerp vindt u in de brochure Einde van uw dienstverband. U kunt deze brochure aan de rechterzijde onder Bijbehorende informatie downloaden.