Uw pensioen

U kunt om verschillende redenen pensioen van ons ontvangen. Zo kan het zijn dat u pensioen ontvangt, omdat:

u met pensioen bent gegaan

U ontvangt van ons levenslang ouderdomspensioen. Als u voor uw 65ste bent gestopt met werken, kunt u naast uw levenslange ouderdomspensioen ook een tijdelijk overbruggingspensioen ontvangen. Dit tijdelijke pensioen stopt op uw 65ste. Het jaarlijks pensioenoverzicht geeft u inzicht in de hoogte van uw pensioen. Vanaf uw 65ste krijgt u naast uw ouderdomspensioen een AOW-uitkering van de overheid. De Sociale Verzekeringsbank betaalt de AOW namens de overheid. Voor meer informatie over de AOW kunt u kijken op de site van de Sociale Verzekeringsbank.

 

Let op: Wijziging ingangsmoment AOW
Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW in op de 65ste verjaardag in plaats van op de eerste dag van de maand waarin men 65 jaar wordt. Het tijdelijke overbruggingspensioen van het pensioenfonds eindigt echter nog steeds op de eerste dag van de maand waarin men 65 jaar wordt. Degene die een tijdelijk overbruggingspensioen heeft en na 1 april 2012 de 65-jarige leeftijd bereikt, wordt daarom de mogelijkheid geboden om een maand extra overbruggingspensioen uit te laten keren. Hiervoor worden de pensioenen vanaf 65 jaar verlaagd.


Een rekenvoorbeeld maakt dit duidelijk.


Heeft u voor uw dienstverband bij Tata Steel in IJmuiden nog ergens anders gewerkt? Dan kunt u nog recht op een pensioenuitkering van andere werkgever(s). Lees verder.

uw (ex-) partner of ouder(s) is (zijn) overleden

U ontvangt dan van ons partnerpensioen en/of wezenpensioen. Het partnerpensioen ontvangt u levenslang. Wel kan de hoogte van het partnerpensioen veranderen. Dit is afhankelijk van de keuzes die uw overleden partner heeft gemaakt. Het wezenpensioen keren wij uit tot de 18 of 21-jarige leeftijd. Volgt de wees een voltijdopleiding? Dan keren wij het wezenpensioen uit tot het einde van de opleiding, maar maximaal tot 27 jaar. Het jaarlijks pensioenoverzicht geeft u inzicht in de hoogte van uw partner- en/of wezenpensioen.