De jaarlijkse verhoging van pensioen naar aanleiding van prijsstijging of loonontwikkeling heet toeslagverlening. Wij hebben een verschillend toeslagenbeleid voor werknemers geboren voor en na 1 januari 1950 en voor pensioengerechtigden.
Verhoging van uw opgebouwd pensioen
Wij proberen ieder jaar per 1 januari uw opgebouwd pensioen aan te passen met de stijging van de CAO-lonen bij Tata Steel in IJmuiden. Dit gebeurt alleen als er voldoende geld is. Promoties en periodieken verwerken wij direct in uw opgebouwd pensioen.
Uw opgebouwd pensioen is per 1 januari van dit jaar (over 2011) niet volgens de CAO-loonontwikkeling van Tata Steel in IJmuiden aangepast. Dit betekent dat de CAO-verhoging in 2011 van maximaal 1,75% niet is verwerkt in uw opgebouwd pensioen. Wij hebben de opgebouwde pensioenen van deelnemers de afgelopen drie jaar als volgt aangepast:
- Over het jaar 2010 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 1,25% omhoog, de prijzen met 1,3%.
- Over het jaar 2009 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 0,50% omhoog, de prijzen met 1,2%.
- Over het jaar 2008 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 2,50% omhoog, de prijzen met 2,5%.
Wij betalen de toekomstige CAO-verhogingen van uw opgebouwd pensioen uit beleggingsrendement. U heeft door eerdere CAO-verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op CAO-verhogingen in de toekomst. Toekomstige verhogingen door promoties en periodieken betalen wij rechtstreeks uit premie-inkomsten.
Wij verhogen uw pensioen op een andere manier als u niet meer meedoet aan deze pensioenregeling of als u al pensioen krijgt. Wij proberen uw pensioen dan jaarlijks te verhogen met de stijging van de prijzen.
Verhoging van uw opgebouwd pensioen
Wij proberen ieder jaar per 1 januari uw opgebouwd pensioen aan te passen met de stijging van de CAO-lonen bij Tata Steel in IJmuiden. Dit gebeurt alleen als er voldoende geld is. Promoties en periodieken verwerken wij niet meer in uw opgebouwd pensioen.
Uw opgebouwd pensioen is per 1 januari van dit jaar (over 2011) niet volgens de CAO-loonontwikkeling van Tata Steel in IJmuiden aangepast. Dit betekent dat de CAO-verhoging in 2011 van maximaal 1,75% niet is verwerkt in uw opgebouwd pensioen. Wij hebben uw opgebouwd pensioen de afgelopen drie jaar als volgt aangepast:
- Over het jaar 2010 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 1,25% omhoog, de prijzen met 1,3%.
- Over het jaar 2009 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 0,50% omhoog, de prijzen met 1,2%.
- Over het jaar 2008 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 2,50% omhoog, de prijzen met 2,5%.
Wij betalen de toekomstige CAO-verhogingen van uw opgebouwd pensioen uit beleggingsrendement. U heeft door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Wij verhogen uw pensioen op een andere manier als u niet meer meedoet aan deze pensioenregeling of als u al pensioen krijgt. Wij proberen uw pensioen dan jaarlijks te verhogen met de stijging van de prijzen.
Verhoging van uw pensioen
Wij proberen ieder jaar uw pensioen te verhogen met de stijging van de prijzen. Wij gaan hierbij uit van de stijging van de prijzen van oktober tot oktober van het vorige jaar. Uw pensioen is per 1 januari van dit jaar (over 2011) niet verhoogd. Wij hebben de pensioenen van pensioengerechtigden en ex-werknemers die nog geen uitkering ontvangen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
- Over het jaar 2010 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 1,57% omhoog.
- Over het jaar 2009 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 0,71% omhoog.
- Over het jaar 2008 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 2,78% omhoog.
Wij betalen de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U heeft door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.