In onze pensioenregeling bouwt u een volledig ouderdomspensioen op in 40 pensioenjaren. Bereikt u minder dan 40 pensioenjaren? Dan bouwt u niet een volledig pensioen op. Wij bieden u dan de mogelijkheid om - binnen de grenzen van de Belastingdienst - extra pensioenjaren in te kopen. De pensioenjaren die u inkoopt, groeien mee met uw salarisontwikkeling. Dit komt doordat uw pensioenregeling een eindloonregeling is. Bij een eindloonregeling volgt uw pensioen de ontwikkeling van uw salaris. Hierdoor worden de extra pensioenjaren steeds meer waard naarmate u meer salaris krijgt.

Ja. De hoogte van het partnerpensioen dat tijdens uw dienstverband is verzekerd, is afhankelijk van het aantal pensioenjaren. Door de inkoop van extra pensioenjaren, wordt dit partnerpensioen dus hoger. De hoogte van het partnerpensioen dat na uw uitdiensttreding of pensionering is verzekerd, is afhankelijk van de hoogte van uw ouderdomspensioen. Door de inkoop van extra pensioenjaren, bereikt u een hoger ouderdomspensioen en daarmee indirect een hoger partnerpensioen.

Inkoop pensioenjaren na waardeoverdracht
Pensioenregelingen in Nederland vertonen onderling nogal wat verschillen. Als u tien jaar pensioen heeft opgebouwd bij uw vorige werkgever, wil dat niet altijd zeggen dat u na waardeoverdracht er ook tien extra pensioenjaren voor terugkrijgt in onze regeling. Dit kan komen door het verschil tussen de pensioenregelingen, maar ook door een hoger salaris. Komt u na waardeoverdracht pensioenjaren tekort? Dan kunt u deze ontbrekende jaren bij ons inkopen.

Inkoop pensioenjaren door pensioentekort
Waardeoverdracht is pas sinds 8 juli 1994 wettelijk geregeld. Daarom kunt u pensioenen die u voor deze datum bij andere werkgevers heeft opgebouwd, niet altijd aan ons overdragen. Hierdoor kan een pensioentekort ontstaan. Dit doet zich voor als uw vorige pensioenuitvoerder uw achtergebleven pensioen niet aanpast aan de prijsstijging in Nederland. Ook als uw vorige pensioenuitvoerder uw pensioen wel aanpast, kan er een pensioentekort ontstaan. Dit komt doordat uw achtergebleven pensioen niet meegroeit met uw salarisontwikkeling. Dit gebeurt wel als u het pensioen naar ons overdraagt. Door de inkoop van pensioenjaren kunt u deze tekorten verminderen.

Het aantal pensioenjaren mag na de inkoop niet meer dan 40 bedragen. Werkt u parttime? Dan houden wij hiermee rekening bij het berekenen van het aantal te bereiken pensioenjaren.

Uw werkgever houdt uw inleg in op uw bruto salaris. Zo heeft u direct belastingvoordeel en hoeft u zelf niets te regelen via de belastingaangifte. Naast uw bruto salaris, kunt u voor de inleg ook gebruik maken van uw spaarloon, levensloop, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of resultaatafhankelijke uitkering. De belastingdienst staat niet toe dat u de premie betaalt van een privérekening. U kiest zelf hoe u betaalt: eenmalig, maandelijks of af en toe een bedrag. U kunt op elk gewenst moment stoppen en eventueel later weer opnieuw beginnen met de inkoop van extra pensioenjaren.

De pensioenjaren die u inkoopt, groeien mee met uw salarisontwikkeling. Dit komt doordat uw pensioenregeling een eindloonregeling is. Bij een eindloonregeling volgt uw pensioen de ontwikkeling van uw salaris. Hierdoor worden de extra pensioenjaren steeds meer waard naarmate uw salaris stijgt.

Na uitdiensttreding proberen wij uw gehele pensioen waardevast te houden. Dus ook het pensioen dat u heeft gekregen door de inkoop van extra pensioenjaren. Wij proberen de waarde na uitdiensttreding te behouden door jaarlijks uw gehele pensioen aan te passen aan de prijsstijging in Nederland. Dit gebeurt alleen als er voldoende geld is. Krijgt u een nieuwe baan? Dan kunt u besluiten uw gehele pensioen mee te nemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dus ook het extra pensioen dat voortkomt uit de extra pensioenjaren.

Stap 1: Zelf bewijsstukken aanleveren
De Belastingdienst stelt aan de inkoop van extra pensioenjaren strenge eisen. Zo moet u de arbeidsverhouding en het gemist pensioen aantonen. U bent verplicht om hiervoor zelf de bewijsstukken aan te leveren. Bij de inkoop van extra pensioenjaren na waaroverdracht heeft u van uw vorige werkgever een ondertekende verklaring nodig met daarin een opgave van het aantal gewerkte jaren. Heeft u uw pensioen niet kunnen overdragen omdat u voor 8 juli 1994 bij een eerdere werkgever bent weggegaan? Dan moet u naast deze verklaring ook een recente opgave van uw premievrije rechten verstrekken. U kunt deze opvragen bij de pensioenuitvoerder van uw vorige werkgever.

Stap 2: Bewijsstukken toesturen
U stuurt de bewijsstukken samen met het formulier Inkoop extra pensioenjaren naar ons op. Na ontvangst, gaan wij eerst onderzoeken of u wel extra pensioenjaren kunt inkopen. Als hieruit blijkt dat u voor deze mogelijkheid in aanmerking komt, ontvangt u van ons een offerte met een akkoordverklaring. In deze offerte staat hoeveel pensioenjaren u mag inkopen en welke kosten hieraan verbonden zijn. Pas als u akkoord gaat met deze offerte, start de inkoop.