De betekenis van de begrippen die in dit kader staan, kunt u vinden in de toelichting van het UPO.

Dit zijn het aantal jaren waarin u tot 31 december 2010 heeft deelgenomen aan de pensioenregeling. Dit aantal jaren hoeft niet gelijk te zijn aan het aantal jaren dat u bij Tata Steel in IJmuiden werkt. Oorzaken van het verschil kunnen zijn: u bent al voor uw 21ste gaan werken, terwijl de jaren voor uw pensioen pas meetellen vanaf uw 21ste, u heeft extra jaren gekregen uit waardeoverdracht of uit reglementswijzigingen, of u werkt(e) parttime. Ook tellen de jaren die u werkt nadat u 40 pensioenjaren heeft bereikt in onze pensioenregeling niet mee als pensioenjaren. Op basis van het voorgaande kan het zijn dat het aantal opgebouwde pensioenjaren niet overeenkomt met het aantal pensioenjaren vanaf de datum waarop u bent gaan deelnemen aan onze pensioenregeling.

Het aantal te bereiken pensioenjaren is het aantal pensioenjaren dat u kunt opbouwen als u tot uw 65ste blijft deelnemen in onze pensioenregeling. Het maximaal aantal te bereiken pensioenjaren is 40. Jaren die u werkt nadat u 40 pensioenjaren heeft bereikt, tellen in onze pensioenregeling niet mee als pensioenjaren. Hierdoor kan het zijn dat het aantal te bereiken pensioenjaren minder is dan het aantal jaren dat u heeft gewerkt.

In onze pensioenregeling is het partnerpensioen verzekerd op risicobasis. Dit betekent dat u tijdens uw deelnemerschap bent verzekerd voor partnerpensioen en dat dit pensioen vervalt bij pensionering of uitdiensttreding. Wij bieden u daarom bij beëindiging van uw deelnemerschap de keuze om wel of geen partnerpensioen te verzekeren. Als u bij pensionering of uitdiensttreding partnerpensioen wilt verzekeren, levert u daarvoor een deel van uw ouderdomspensioen in. Eerder toonden wij in het UPO uw opgebouwd en te bereiken pensioen zonder dat u een deel van uw pensioen bij pensionering of uitdiensttreding inruilt voor een partnerpensioen. Het op deze manier weergeven van de pensioenbedragen kan een vertekend beeld geven van uw pensioensituatie. Omdat er voor u een partner bekend is in ons systeem, geldt voor u de standaardkeuze om bij pensionering of uitdiensttreding partnerpensioen te verzekeren. In de berekening van het opgebouwd en te bereiken pensioen is dus een deel van uw pensioen omgezet in een partnerpensioen. Wij gaan hierbij uit van een verzekerd partnerpensioen van 70% van uw verlaagde ouderdomspensioen. Bij pensionering zijn er ook andere keuzes mogelijk. Uiteraard kunt er bij pensionering of uitdiensttreding ook voor kiezen om geen partnerpensioen te verzekeren. In dat geval wordt uw pensioen hoger.

Het partnerpensioen is gefinancierd op risicobasis. Dit betekent dat uw partner alleen een uitkering krijgt, als u nog deelnemer bent in onze pensioenregeling. Gaat u uit dienst of met pensioen? Dan kunt ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen om te zetten in partnerpensioen. Eerder toonden wij daarom de tekst 'Bij uw overlijden ontvangt uw partner geen uitkering, als u bij pensionering/uitdiensttreding geen partnerpensioen heeft verzekerd.' Het op deze manier weergeven van de pensioenbedragen kan een vertekend beeld geven van uw pensioensituatie. In de praktijk proberen wij onze verzekerden te beschermen tegen het risicokarakter van het partnerpensioen. Daarom bieden wij bij beëindiging van het deelnemerschap onze deelnemers waarvan een partner bekend is, de standaardkeuze van een verzekerd partnerpensioen. Omdat er voor u in onze administratie een partner bekend is, tonen wij deze standaardkeuze in uw pensioenoverzicht. In het overzicht gaan wij uit van standaard meeverzekerd partnerpensioen van 70%. Dit betekent dat als u overlijdt na uitdiensttreding of pensionering uw partner levenslang een uitkering ontvangt van 70% van uw pensioen. Bij pensionering zijn er ook andere keuzes mogelijk. U kunt ook samen met uw partner besluiten om bij uitdiensttreding of pensionering geen partnerpensioen te verzekeren. U krijgt dan een hoger pensioen.

De bedragen die u in het eerste kader ziet onder 'Bij uw overlijden vóór uw pensioendatum', ontvangt de partner als u overlijdt tijdens uw deelnemerschap. De bedragen die u ziet staan in het tweede kader onder 'Bij uw overlijden ná uw pensioendatum', keren wij aan uw partner uit als u overlijdt na uw pensioendatum (dus als u met pensioen bent). In het derde kader 'Bij overlijden na beëindiging van uw huidige dienstverband' staat het partnerpensioen vermeld dat wij aan uw partner uitkeren als u overlijdt nadat u uit dienst bent getreden bij Tata Steel in IJmuiden voor uw pensioendatum. Uiteraard kunnen u en uw partner er ook voor kiezen om geen partnerpensioen te verzekeren bij beëindiging van uw deelnemerschap. Uw partner ontvangt dan geen pensioen van ons als u overlijdt na uw pensionering of uitdiensttreding.

Binnen de pensioenregeling is het pensioen dat tot uitkering komt aan een mogelijke partner na uw overlijden verzekerd op risicobasis. Dit betekent dat u tijdens uw deelnemerschap automatisch bent verzekerd voor uw overlijdensrisico. Ook al heeft u geen partner. Dit komt door het collectieve karakter van de pensioenregeling. Gaat u uit dienst of met pensioen? Dan is er niet meer automatisch partnerpensioen verzekerd. Heeft u dan een partner en wilt u op dat moment partnerpensioen verzekeren? Dan kunt u een deel van uw ouderdomspensioen inruilen voor partnerpensioen.

De pensioenaangroei 2009 heeft u nodig voor uw belastingaangifte over het jaar 2010. Vandaar dat wij in het Uniform Pensioenoverzicht alleen de pensioenaangroei van 2009 vermelden.

Wettelijk gezien heeft uw ex-partner recht op de helft van het tijdens het huwelijk of het geregistreerde partnerschap opgebouwd ouderdomspensioen. U en uw ex-partner kunnen echter ook tot een andere verdeling hebben besloten. Als u van ons een bevestiging heeft ontvangen van de verdeling van uw ouderdomspensioen, dan hebben wij in uw UPO de aanspraak van uw ex-partner in mindering gebracht op uw (opgebouwd) ouderdomspensioen. De hoogte van de aanspraak van uw ex-partner staat vermeld in het hoofdstuk 'Welk pensioen kunt u verwachten?'.

Alle scheidingen - waarvan u van ons een bevestiging heeft ontvangen van de verdeling - zijn meegenomen bij de berekening van uw opgebouwd en uw te bereiken pensioen. De hoogte van de aanspraak van uw ex-partners vindt u in het hoofdstuk 'Welk pensioen kunt u verwachten?'.