Afkoop betekent dat wij de pensioenaanspraak na uitdiensttreding vervangen door een eenmalig geldbedrag. Wij kunnen de pensioenaanspraak 2 jaar na  uitdiensttreding afkopen én alleen als de pensioenaanspraak lager is dan de wettelijke afkoopgrens.

De Anw is een uitkering van de overheid aan nabestaanden. Deze uitkering kan uw partner na uw overlijden bovenop onze uitkering(en) ontvangen. Uw partner komt alleen in aanmerking voor de Anw-uitkering als hij/zij jonger is dan 65 jaar en:

• geboren is voor 1950 of
• een kind verzorgt onder de 18 jaar of
• minstens 45% arbeidsongeschikt is.

Naast deze voorwaarden, kan een inkomen van een nabestaande leiden tot een lagere of zelfs geen Anw-uitkering. Meer informatie over de Anw vindt u op de site van de Sociale Verzekeringsbank.

Anw-hiaatpensioen is een vrijwillige verzekering waarmee de deelnemer het pensioen voor de partner tot 65 jaar verhoogt. De verzekering van het Anw-hiaatpensioen is vooral interessant als de partner niet, slechts tijdelijk of een lagere Anw-uitkering ontvangt. Uiteraard kan de werknemer ook Anw-hiaatpensioen verzekeren als de partner wel in aanmerking komt voor een Anw-uitkering.

AOW is het basispensioen van de overheid dat de Sociale Verzekeringsbank verstrekt aan alle inwoners van Nederland die 65 jaar of ouder zijn. De hoogte van de AOW-uitkering is afhankelijk van uw persoonlijke situatie op 65 jaar. Iedere inwoner bouwt AOW op tussen zijn 15de en 65ste, zolang hij in Nederland woont. In totaal dus 50 jaar. Elk verzekerd jaar levert 2% op. Mensen die altijd in Nederland hebben gewoond, krijgen vanaf hun 65ste dus 100% AOW. Heeft u tussen uw 15de en 65ste in het buitenland gewoond of gewerkt? Dan mist u een aantal verzekerde jaren. Per gemist jaar, houdt de overheid 2% in op uw AOW-uitkering. Meer informatie over de AOW vindt u op de site van de Sociale Verzekeringsbank.

Iedereen heeft vanaf zijn 65ste recht op AOW. Tot 2015 krijgen AOW-ers een toeslag voor de jongere partner. De hoogte van deze partnertoeslag is afhankelijk van het inkomen van de jongere partner. Iedereen die is geboren op of na 1 januari 1950 heeft dus geen recht op deze toeslag voor de jongere partner. Dit tijdelijk tekort aan AOW-inkomsten heet het AOW-gat. De omvang van het AOW-gat hangt af van het leeftijdsverschil tussen u en uw partner. Een AOW-gat hoeft geen probleem te zijn. Misschien werkt uw partner of heeft u voldoende spaargeld om het tijdelijke AOW-gat op te vangen. In het pensioenoverzicht dat wij u jaarlijks sturen, ziet u of u een AOW-gat heeft.

Een aspirant-deelnemer is een werknemer jonger dan 21 jaar. Een aspirant-deelnemer bouwt nog geen pensioen op in onze pensioenregeling. Wel is hij/zij verzekerd voor het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico.

Tijdelijk pensioen dat wij na het overlijden van de deelnemers uitkeren aan de partner. Dit pensioen ontvangt de partner tot 65 jaar bovenop het partnerpensioen dat levenslang tot uitkering komt. Partners van deelnemer geboren voor 1950 zijn voor het collectief Anw-hiaatpensioen verzekerd. Lees meer over het collectief Anw-hiaatpensioen.

Deelnemer is de werknemer die 21 jaar of ouder is. In sommige gevallen is men geen werknemer meer, maar nog wel deelnemer (bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid of als u via de individuele vertrekregeling uit dienst bent getreden). Werknemers jonger dan 21 jaar zijn aspirant-deelnemer.

Deeltijdpensioen is een vorm van pensionering waarbij u voor een gedeelte met pensioen gaat en voor een gedeelte blijft werken.

Het deeltijdpercentage is de verhouding tussen de tijd die een werknemer werkt en de volledig geldende werktijd volgens de CAO.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen het pensioenvermogen en de pensioenverplichtingen. De stand van de dekkingsgraad geeft de financiële gezondheid weer van het pensioenfonds. Een dekkingsgraad van 100% geeft aan dat er precies voldoende vermogen is om de pensioenverplichtingen te betalen.

De deelnemer bouwt het ouderdomspensioen over het pensioengevend salaris op via een eindloonregeling. Bij een eindloonregeling volgt het pensioen de ontwikkeling van het (pensioengevend) salaris. Hierbij geldt dat salarisverhogingen volgens de CAO voorwaardelijk zijn en daarom niet meteen leiden tot een verhoging van het het (pensioengevend) salaris en dus van het ouderdomspensioen. Dit gebeurt achteraf per 1 januari en alleen als daarvoor voldoende geld is. Eventuele promoties en periodieken leiden niet meer tot een verhoging van uw ouderdomspensioen.

De deelnemer geboren op of na 1 januari 1950 kan extra partnerpensioen verzekeren. Dit is een vrijwillige verzekering die het partnerpensioen levenslang aanvult. Wij keren dit aanvullende pensioen alleen uit als de deelnemer tijdens deelnemerschap overlijdt. De belastingdienst bepaalt hoeveel extra partnerpensioen de deelnemer kan verzekeren.