Europese wetgeving, de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), vraagt van pensioenfondsen om transparant te zijn over de wijze waarop het beloningsbeleid van het pensioenfonds consistent is met het meenemen van duurzaamheidsrisico’s. Het bestuur van Pensioenfonds Hoogovens ontvangt alleen vaste beloningen of vergoedingen voor haar werkzaamheden, geen variabele vergoedingen of bonussen. Er zijn daarom voor de bestuurders geen prikkels die aan kunnen zetten tot onzorgvuldig handelen, bijvoorbeeld met betrekking tot duurzaamheid en beleggingen. Het beloningsbeleid van Pensioenfonds Hoogovens voldoet aan de code pensioenfondsen. Lees meer in het document Beloningsbeleid.
We houden rekening met mogelijke ongunstige effecten op de maatschappij die mede het gevolg kunnen zijn van keuzes bij de beleggingen. Om die reden is besloten geen gebruik te maken van de opt-out mogelijkheid zoals beschreven in artikel 4 van de SFDR. De rapportage hierover vindt u hier. Verder is besloten om onze pensioenregeling niet als artikel 8 of artikel 9 te laten kwalificeren, aangezien deze een hoger ambitieniveau representeren dan het MVB-beleid nastreeft. Het zich bij beleggingsbeslissingen rekenschap geven van mogelijk maatschappelijke effecten maakt namelijk niet meteen dat de pensioenregeling (als geheel) als een product gezien kan worden dat ecologische of sociale kenmerken promoot of zelfs als doelstelling heeft.